Perekrutan dan Pemecatan Otomatis, Pantaskah untuk Diterapkan?

Share this Article

Tools pencarian bakat semakin membantu perusahaan menemukan orang yang tepat untuk pekerjaan yang tepat.

Peran yang dimainkan kecerdasan buatan dapat meluas lebih jauh daripada yang disadari kebanyakan kandidat.

Mereka juga dapat menjelajahi platform media sosial dan profil profesional untuk memilih calon yang mereka inginkan.

Penyaringan juga menjadi lebih rumit; algoritma dapat menganalisis CV dan menulis sampel, atau bahkan melacak ekspresi wajah dalam wawancara video untuk mengetahui apakah seorang kandidat mengatakan yang sebenarnya.

Jika kamu tidak puas dengan pekerjaan kamu, perekrut mungkin tahu sebelum kamu melakukannya. Tools seperti ini bertujuan membantu mengidentifikasi pola perilaku pada pekerja yang dipekerjakan untuk mengetahui tahu kapan mereka mungkin akan resign.

Kalau tools ini dapat mempekerjakan kamu, kemungkinan juga dapat memecat kamu. Sistem otomatis sudah melacak produktivitas pekerja di perusahaan-perusahaan besar seperti Amazon.

Penelitian mengenai praktik di gudang raksasa e-commerce, Amazon baru-baru ini menemukan bahwa tools tersebut telah mampu memperingati perekrut mengenai target yang terlewat dan bahkan pemecatan dapat dilakukan secara otomatis.

Tetapi gagasan bahwa AI dapat memiliki kendali atas mata pencaharian kita telah menimbulkan pertanyaan.

Algoritma dapat menghilangkan kandidat yang baik karena mereka telah melewatkan kata kunci tertentu. Pekerja juga mungkin tidak tahu bagaimana jejak online mereka dapat digunakan oleh perekrut.

Sementara itu, pihak Amazon mengatakan bahwa manajer dapat melakukan intervensi dalam pemecatan.

Ketika ditanya soal SDM, banyak dari kita yang lebih menyukai ide bahwa manusia harus tetap memiliki peran dalam perekrutan dan pemecetan ini.

So, gimana dengan kamu guys?

Klik di sini kalau kamu mau tahu soal perubahan dunia kerja

Share this Article


Mengapa Pemain Bola Suka Pisang ? Jawabnya di Video ini !!!

Artikel Lainnya

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *